Die PMSG durchläuft seit 2021 einen begleiteten Prozess hin zu einer veränderten Führungskultur. Ziel ist es, projektbezogenes und teamübergreifendes Arbeiten in den Bereichen Vertrieb, Promotion, Produkt, innere Prozesse sowie Destinationsmanagement langfristig in der PMSG zu etablieren.
Es gilt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu zu befähigen, auf Basis ihrer individuellen Fähigkeiten eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten um somit die Potenziale eines jeden Einzelnen effektiv in die Verwirklichung der Unternehmensziele einfließen lassen zu können und gleichzeitig eine persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Ziel ist es somit ein Arbeitgeber der Zukunft zu werden, der attraktiv in Zeiten von Fachkräftemangel bleibt.